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筛选出人工智能生成的候选人
随着人工智能生成简历变得越来越普遍，重新发现求职者的真实性比以往任何时候都更加重要。艾利克斯帮助招聘人员发现写不出来的东西：真诚
借助我们的行为智能技术，Alex 可实时分析面试，以检测软技能、情感一致性和候选人的真实性
利用行为数据，而不仅仅是关键字或精美简历，做出更明智的招聘决策
声音、压力、参与
表达能力、专注力、可感知的诚意
一致性、清晰度
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